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问题 入职的合同需要注意什么
释义
    入职合同需要注意的事项:
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确;
    7、社会保险约定。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    
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更新时间:2024/12/25 2:01:34