| 问题 | 离职员工要自行解除劳动合同吗？ |
| 释义 | 员工自己离职需要解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 一、劳动者如何要求辞职 关于劳动者辞职的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，到期后可与单位解约；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解约，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，需承担赔偿责任；其他。 二、劳动者如何把劳动关系解除 劳动者可以通过以下方法解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。 三、试用期内几天可以离职 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 |
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