| 释义 |
法律分析：1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。
2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。
3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。
4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。
6.辅助器具费为经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。
法律依据：《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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