| 释义 |
法律主观：
现在企业职工在退休以后如果是有 工龄 或者是缴纳 社保 的话是可以领取 退休金 的，这个领取多少和时间长短有关也和当地的经济有关系，最近有部分职工在咨询40年工龄的 养老金 怎么计算，下面 小编来整理资料给各位阅读参考，希望对大家有用。 一、40年工龄的养老金怎么计算 1、40年工龄的 退休工资 ，是与工龄，退体年龄，计算社保缴费的当地 平均工资 ，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。及补偿的关键点。 2、参加职工 养老保险 能否退休主要是看是否交足15年及是否达到法定 退休年龄 。当达到法定退休年龄时候年限已经交够了15年就可以按照规定申请办理退休;当未达到法定退休年龄时候年限已经交够15年可以选择继续参保也可以不参保;当达到法定退休领时候年限不足15年可以按照规定进行补缴及延长缴费。 二、退休金计算方法与公式 1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。 3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加 薪级工资 ;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。 以上是小编关于40年工龄的养老金怎么计算的解答，这个具体能拿多少每个地区都是不一样的，而且现在还是以缴纳社保的年限为准的，不是看工龄的了。随着经济的不断发展，退休工资也是在上涨的。如果各位还有其他法律问题要询问欢迎来到。
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