| 释义 |
法律主观：
主要包括： (1) 工伤 医疗费 ； (2)辅助器具配置费； (3) 一次性伤残补助金 ； (4) 伤残津贴 ； (5)生活 护理费 ； (6)丧葬补助金； (7) 供养亲属抚恤金 ； (8)一次性工亡补助金； (9)康复性治疗费用； (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等； (11)一次性工伤医疗补助金； (12) 劳动能力鉴定 费； 除了从 工伤保险 基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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