| 问题 | 工伤认定有多少类别？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，工伤分为两种情况：一是因工作原因受到事故伤害；二是患职业病。除此之外，还有一些特殊情况也被认定为工伤，如工伤复发、工伤加重、因抢救、救助员工作造成伤亡等。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第一条：为了保护在生产劳动过程中受到事故伤害或者患职业病的劳动者的合法权益，规定本条例。 2.《工伤保险条例》第二条：在生产劳动过程中受到事故伤害或者患职业病的劳动者，依照本条例的规定，由用人单位或者其劳动者保险费的支付人向受害劳动者支付工伤保险金。 3.《工伤保险条例》第十五条：工伤保险待遇包括基本医疗、康复、失业、死亡等。 通过以上法律依据我们可以了解到，工伤认定主要分为两种情况，即因工作原因受到事故伤害和患职业病。除此之外，还有一些特殊情况也被认定为工伤。 |
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