| 释义 |
职工养老保险费用由用人单位和职工个人分摊缴纳，费用比例为16%：8%。其中，用人单位应承担基本养老保险费用的14%，职工个人应承担基本养老保险费用的8%。费率标准可能会根据国家政策的变化和统筹区的不同而有所调整。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工养老保险是实行单位和个人共同缴纳的社会保险制度。单位和个人缴费比例为16%与8%。其中，用人单位应承担基本养老保险费用的14%，职工个人应承担基本养老保险费用的8%。养老保险费用主要用于支付参保职工退休后的基本生活保障金。需要注意的是，各地的费率标准可能存在差异，这取决于统筹区的不同和国家政策的变化。例如，一些地区可能会对缴费比例进行微调或者推出相应的补贴政策，以此来促进养老保险制度的健康发展。此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，对于有特殊工种或者职业的职工，养老保险费用缴纳比例可能会有所不同。此时，用人单位和职工需要根据具体情况进行确认。
如果用人单位没有按规定缴纳养老保险费用怎么办？如果用人单位没有按规定缴纳养老保险费用，职工可以向当地社保部门举报投诉。社保部门将会进行调查核实，并要求用人单位按规定补缴欠款，并依法进行相应的罚款。同时，职工也可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
职工养老保险缴费比例为16%与8%，其中用人单位应承担基本养老保险费用的14%，职工个人应承担基本养老保险费用的8%。各地的费率标准可能会存在差异，需要根据具体情况来进行确认。职工可以向社保部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 用人单位及其职工应当按照规定缴纳社会保险费。用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当按照规定加收滞纳金；用人单位逾期未纳入职工社会保险的，由用人单位补缴应当缴纳的社会保险费、延期仍不纳入的，依法处理。
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