| 释义 |
可以,不受影响,但是3个月之内不能进本厂。
一、原配追回给小三财产的时效
原配追回给小三财产的时效是知道赠与事实之日起一年之内。虽然按照赠与合同的规定，一方做出的赠与没有法定撤销事由是无法追回来的。但是，在没有另外约定财产分配协议中的夫妻财产就不受这个限制。丈夫出轨赠与小三的钱财，可以通过夫妻共同财产单方赠与权利受限来追回。夫妻对共同财产享有平等的权利和义务，对共同财产享有平等的所有权。
二、男陪产假需要什么证明
1.结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。2.准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小,相对来说比较稳定了。需要的材料是结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等。3.出生证明。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4.陪产假的的申请。
三、公司吊销执照后还能进行债权转让吗？
公司被吊销营业执照后，影响的是营业能力，而非权利能力。
因此，公司被吊销营业执照后可以进行债权债务的清算，不能进行营业。公司转让债权不属于营业行为，可以归入清算行为，应该有效。
但是如果转让行为侵犯了其他债权人利益的，其他债权人可以行使撤销权，并可以申请法院对公司进行特别清算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除。
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