劳动关系争议处理方法有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系争议处理方法有哪些？
释义	法律分析：劳动争议处理的方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	身份证号泄露怎么补救身份证泄露如何补救身份证泄露补救措施身份泄露怎么办理？身份证泄露如何补救对方疑似身份冒用怎么解决身份证泄露如何补救？身份证泄露如何补救？身份证泄露如何补救身份证号和姓名泄露，安全问题成焦点身份证泄露如何补救？身份证泄露如何补救？身份证泄露如何补救？开具发票没有复印件可以报销吗? 开具发票没有复印件可以报销吗? 群众纪律违规行为总览群众工作纪律有哪些？编织关系网违反了什么纪律通风报信属于违反什么纪律？通风报信属于违反什么纪律通风报信属于违反什么纪律群众纪律的具体内容是什么？抄写党课被纪委通报算什么不如实报告违反什么纪律不如实报告个人有关事项违反什么纪律 interpleader summons interpleader summons interpolate interpolation interpose interposition interposition forces interpret interpretatio critica interpretatio extensiva interpretation interpretation interpretation interpretation act interpretation articles interpretation by analogy interpretation by practice interpretation by the lawmaker interpretation clause interpretation clause interpretation fee interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。