| 释义 |
五险一金的具体作用是：缴纳养老保险累计满够15年的到国家法定退休年龄以后可每月领取基本养老金；医疗保险可以终身享受；因工作原因发生的事故可享受工伤保险待遇或者伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；公积金可申请住房公积金贷款等。
法律分析
五险一金的具体作用是：缴纳养老保险累计满够15年的到国家法定退休年龄以后可每月领取基本养老金；医疗保险可以终身享受；因工作原因发生的事故可享受工伤保险待遇或者伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；公积金可申请住房公积金贷款等。
那么，五险一金个人与公司比例分别是多少？
1、养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。
2、医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
3、失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。
4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人是不需要缴费的。
5、生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例，个人不需要缴费。
6、住房公积金：单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12%。
以上就是关于五险一金作用的相关规定，你清楚了吗？
法律依据
法律依据：
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
该内容由 冯进萍律师
和 律说律答 共创回答
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