用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告谁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告谁？
释义	法律分析：用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为被诉人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
随便看	上海房屋装修时间规定 -法律知识 2023上海装修时间规定上海装修时间段的法律规定法律问题上海周末装修时间有什么法规要求上海市政府关于装修时间规定有哪些？上海装修时间规定是什么呢上海装修时间规定法律问题上海市政府关于装修时间规章有哪些上海装修时间段的法规规定上海装修时间法规是什么上海市政府关于装修时间规定有哪些上海装修时间规定文件上海工作日装修时间法规是什么上海市政府关于装修时间规章有哪些？上海小区装修时间规定2022 小区装修垃圾处理费收费标准上海房产证办理 -房屋产权办理房产证要带哪些资料办房产证需要哪些材料办商品房产证需要什么手续及证件办房产证需要哪些资料办房产证需哪些材料子女在国外可以委托父母卖房吗？人在国外可以委托他人卖房子吗 -法律知识自己的房子卖给自己家里人怎么办理 statutory shares of estate statutory standard of license charge statutory subject matter statutory succession statutory system concerning marital property statutory tariff statutory tax reduction statutory tenant statutory time limit statutory time limit for hearing statutory trust statutory trust statutory trustee statutory trusts statutory undertaker statutory validity Statutum De Judaismo statutum speciale statuto speciali non derogat stay stay Stay stay stay a proceeding stay away from trouble stay away from work without leave or good reason

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。