| 问题 | 全面二孩放开后会导致女性就业歧视吗 |
| 释义 | 1、一旦法律确认延长生育假，如何延长产假(包括男性陪产假)，一方面要充分考虑女性的意见，另一方面也要兼顾用人单位的看法。因为女性产假时间长短直接关系到企业利益。如果不考虑企业利益，女性就业就会面临更多歧视。女性就业歧视现象早就存在。而全面放开二孩、延长生育假后，无疑更加增加了企业用人成本。那么，高度重视成本、追求利润最大化的企业，就会更加减少聘用女性。2、目前，女性就业歧视存在三种情况:一是女性收入少于男性。产假的延长或许会导致就业单位对于女性工资标准的设置更为谨慎。二是女性在单位深造的机会少。对于已经工作的职业女性来说，生二孩的顾虑，更集中于职业进修、职务晋升将受到影响。三是女性求职难度远远高于男性。若全面二孩延长生育假，女性就业不公现象应更加引起大家的重视。 二孩放开时间 2015年10月29日，党的十八届五中全会正式宣布“全面放开二孩政策”。党的十八届五中全会决定“坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”。这是继2013年，十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。 全面放开三胎是真的吗 目前没有全面开放三胎的消息。国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 三胎什么时候全面放开 这个消息是谣传，不具有真实性。计划生育政策需要稳步推进，实施二孩政策需要保持相对稳定，当前，还没有实施三胎政策的经济和社会基础，人口发展的状况还没有到需要放开三胎政策的严峻形势。 三胎政策何时全面放开 在开放二胎政策之后不会再有专门针对开放三胎的生育政策，如果国情需要，将会在开放二胎的生育基础上直接取消控制生育政策，全面开放生育。无论是从理论上讲、还是从现实上讲，全面放开生育还需要经过很长一段时间，而且必须经过全国人民代表大会常务委员会或是全国人民代表大会会议的批准。原因在于，实行计划生育作为一项国策是写进宪法的。 什么时候全面放开生育 全面二孩”自2016年1月1日起施行至今已一年有余，国家卫生计生委官员多次公开表示，政策落地符合预期。目前来说已经算是全面放开生育了，在满足条件的居民可以生育二胎，这个是国家支持的，对于个别家庭还可以生育三胎。 该内容由 王远义律师 和 律说律答 共创回答 |
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