| 问题 | 单位名称变更是否需要重新签订劳动合同 |
| 释义 | 单位名称变更合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。 合同主体名称变更有必要重新签订合同吗 合同主体名称变更不需要重新签合同，合同主体的名称变更的不影响合同的效力和履行。法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。当然如果当事人想重新签订合同的也是可以的。 单位名称变更怎么终止合同 单位名称变更一般不得终止合同，应该继续履行。单位名称的变更不等于公司主体的实质变更与灭失，单位不得轻易变更或者终止、解除此前签订的合同，双方协商一致或者另有约定的除外。 单位名称变更怎么终止合同 如果想要终止合同，可以协商解除的方式进行。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 合同主体变更需要重新签订合同吗 合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。 合同乙方主体变更需要重新签订合同吗 合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。 合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。 相关法律规定 《民法典》第五百四十五条，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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