15岁厂里打工签合同是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15岁厂里打工签合同是否有效？
释义	法律分析：无效，15岁（未满十六周岁为未成年人）签订劳动合同没有法律效应，而且用人单位要受到相关部门的依法处置。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	民诉法228条规定的原文借贷双方对借期内利息约定不明确的能否主张逾期利息本来是工伤结果让把病历写的自己伤的怎么办？工伤认定把病写错了怎么办？病历写错处理办法政审表写错字了怎么办 -法律知识工伤认定把病写错了有什么办法山西医保账户查询余额工伤认定把病写错了怎么办工伤认定把病写错了怎么办太原医保参保处理材料工伤认定把病写错了怎么办气象设施和气象探测环境保护条例最新修订2023版【全文】国家建立健全环境监测制度监测机构及其负责人对监测数据的什么和什么负责？诉的标的国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑？国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑？国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑？国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑人工繁殖鹦鹉是违法的吗私藏虎皮怎么量刑国家二级保护动物鹦鹉系列如何量刑 -量刑 warlord war loss war making power war material War Material war materials warm bench warmonger warmongering warn warner warning warning and reprimand warning area warning instrument warning network warning of a caveat warning sign warning signal warning signs warning specifications warning specifications in Chinese warning system warn others against following a bad example war of aggression

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