15岁厂里打工签合同是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁厂里打工签合同是否有效？
释义	法律分析：无效，15岁（未满十六周岁为未成年人）签订劳动合同没有法律效应，而且用人单位要受到相关部门的依法处置。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	危险品的消防要求法律问题收藏没有火药的子弹违法吗 120急救车费用是否可以报销事故车施救费怎么收取？救护车要交过路费吗？矿山私藏火药怎么判刑家里着火消防罚款嘛消防车出警收费吗在小区里烧火应该怎样举报? 失火罪立案标准是什么失火案件刑事立案标准是什么失火案件的立案标准是怎样失火罪立案标准是什么？失火罪立案标准有哪些最新失火罪立案标准是什么失火罪的司法解释和立案标准是什么失火罪立案标准 -立案森林失火案件刑事立案标准一般失火罪立案标准消防员退休年龄规定嫖娼用假钱被报警怎么处理净身出户离婚的程序和条件离婚如何净身出户 362430身份证是哪里的？股权转让需要提供材料 photoreconnaissance photo shooting of difficult and complicated material evidence phrenological ideas of criminality phrenological superimposing method phrenology physical physical and mental health physical assault physical assets physical capital physical checkup physical coastline physical contact physical culture physical culture and sports physical culture and sports commission physical custody Physical Custody physical custody physical delivery physical disability physical distribution physical distribution management physical evidence physical evidence at the scene

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。