| 问题 | 用人单位员工分红怎么分 |
| 释义 | 用人单位员工分红的方式：以上市用人单位当年的利润派发现金；以用人单位盈余公积金转增股本；以用人单位当年利润派发新股。用人单位分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入用人单位的法定公积金。单位法定公积金累计额为单位注册本的百分之五十以上的可不再提取。另外如果公司自己是公司股东的，不得分配利润。 一、公司法利润分配的范围怎么规定？ 公司法中关于利润的分配是公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 三、公司利润分配顺序怎么规定？ 企业利润分配的顺序依次是：(1)提取法定公积金;(2)提取任意公积金;(3)向投资者分配利润。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 |
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