| 释义 |
法律分析:
员工迟到扣款不合法。员工迟到，用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资，而不是扣除工资。用人单位扣除工资的法定情形：代扣代缴个人所得税；代扣代缴社会保险费个人缴纳的部分；其他。《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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