| 释义 |
法律主观：
违反劳动法有关劳动合同的赔偿有：
1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇，一并支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
法律客观：
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
|