| 释义 |
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
(一)劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
(二)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
(三)如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
一、在厂里辞职一定要一个月才能走吗？
如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、幼儿园只有合同没有表决就可以辞职吗
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
三、与公司签订劳动合同后可以直接走人吗
在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也可以辞职，提前三十天书面通知用人单位辞职，办理好工作上的交接即可。
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