| 问题 | 企业年金离职了怎么处理 |
| 释义 | 对于职工辞职并加入新单位，如果新单位也提供年金制度，那么原企业年金个人账户的权益可以转入新单位。然而，如果新单位没有实行企业年金制度，那么原企业年金个人账户可以选择由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户进行暂时管理。 法律分析 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 拓展延伸 辞职后如何处理企业年金福利 辞职后，处理企业年金福利需要以下几个步骤。首先，与公司的人力资源部门联系，了解企业年金计划的具体规定和福利政策。其次，填写必要的表格和文件，包括申请离职后的年金支付或转移申请。建议咨询专业的财务顾问或律师，以确保遵守相关法规并做出明智的决策。此外，要注意年金支付的税务问题，可能需要咨询税务专家。最后，定期与企业年金管理机构保持联系，确保及时了解年金账户的变化和相关事宜。处理企业年金福利需要细致的规划和咨询，以确保您的权益得到妥善保障。 结语 合理处理职工辞职后的企业年金福利是至关重要的。如果新单位也有年金制度，职工可以将原企业年金个人账户权益转入新单位。如果新单位没有年金制度，可以选择由原管理机构或法人受托机构的保留账户管理。在处理企业年金福利时，需要与人力资源部门联系，了解规定和政策，并填写必要的表格和文件。建议咨询财务顾问或律师，确保遵守法规并做出明智的决策。同时要注意税务问题，并与企业年金管理机构保持联系，确保及时了解账户变化。细致的规划和咨询将确保您的权益得到妥善保障。 法律依据 《企业年金试行办法》第13条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 |
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