| 释义 |
一、单位不认可劳动能力鉴定推翻的可能性大吗
员工工伤鉴定如果对于结果不满意是可以推翻的，可以要求鉴定中心重新进行伤情的鉴定，二次鉴定是不会重复收取费用的。因此对于工伤鉴定结果不满意的，一定要及时提出异议并按照相关的流程进行办理重新鉴定，否则超过时间限制很难推翻鉴定结果。
二、推翻工伤认定的几率有多大
1、只要工伤认定下来，基本上很难被推翻;
2、我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到;
3、只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤;
4、除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
5、如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定;
6、如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。
三、劳动能力鉴定可以撤销吗
劳动能力鉴定结论不可以撤销。如果对劳动鉴定结论不服，只能向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
上一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，对工伤员工、用人单位都具有拘束力，不可提起行政复议和行政诉讼。
法院在审理工伤损害赔偿案时同样应当遵从这一规则，不能以其他司法机构来代替劳动能力鉴定委员会，或者改变劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。
四、单位不服工伤认定,要推翻这个认定,可能吗
1、法律规定，单位没有给申请工伤认定的，自己或者亲属要在受伤一年内向劳动部门申请工伤认定；你们已经过了法律规定的时效，很难得到法律的保护；
2、单位承认工伤和劳动部门认定属于工伤是不同的法律性质，只有经过劳动部门认定的工伤才符合法律规定，也才可以受到法律的保护。很难。
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