休产假算在岗吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休产假算在岗吗
释义	法律分析：不算在岗。产假都是休假，是不在岗，产假应当享受产假工资。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	法律规定的社会保险基金有哪些叫人代替酒驾会有什么惩罚？代替别人酒驾是啥后果代替别人酒驾有什么法律后果酒驾代替如何处置酒驾代替如何处理代替别人酒驾是什么后果代替别人酒驾有什么法律后果？代替别人酒驾是啥后果？顶替酒驾的人怎么处理代替酒驾是什么罪代替对方酒驾醉驾后果是什么酒驾找人代替怎么处理？顶替酒驾会有什么惩罚呢顶替酒驾的人怎么处理？顶替酒驾什么惩罚？酒驾顶替怎么办？酒驾酒驾后找人代替会受什么处罚酒驾代替怎么处理代替别人酒驾有什么法律后果代替别人酒驾有什么法律后果？顶替酒驾法律后果顶替酒驾的人会如何去处罚顶替酒驾的人如何处罚？顶替酒驾怎么算严重呢 serving officer servitude Servitude, Servitudes, Natural, Servitus, Servitus Luminum, Servitus Stillicldii, Servitus Tigni Immittendi servitus servitus personarum regional patent regional preferential duties regional price differences regional price differentials regional private international law regional quota regional representation regional rule regional rule of international law regional sea regional security regional security guarantee regional security treaty regional subcommittee regional system regional system of law regional trade regional trademark regional transit agreement regional treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。