| 释义 |
1、在职员工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职员工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职员工月平均工资60%的，以上一年度本市在职员工月平均工资的60%为缴费基数。2、在职员工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。3、用人单位的缴费基数为本单位员工缴费基数之和。4、用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。
二、医疗保险的优势2、按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。2、员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。3、员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%。4、如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
【法律依据】：《社会保险法》第二十三条员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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