问题 | 员工提前离职是否需要赔偿公司培训费? |
释义 | 法律分析: 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于出资培训的范围。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |
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