| 问题 | 赔偿是以入职时间为准吗，与合同有关系吗 |
| 释义 | 关于赔偿的计算方式和标准，通常与劳动者的工龄（入职时间）、劳动合同以及相关法律法规有关。赔偿的计算与合同的关系如下： 1. 工龄与赔偿：根据相关法律法规，赔偿通常与劳动者的工龄有关。工龄越长，通常获得的赔偿金额越高。具体的赔偿金额取决于劳动者所在地方的地方法规、劳动合同中的相关条款以及公司的具体规定。 2. 劳动合同：劳动合同是企业与员工之间签订的关于工作内容、报酬、福利等方面的协议。劳动合同中可能会有关于赔偿的条款，如解约赔偿、遣散费等。这些条款可能会影响到赔偿金额的计算。 3. 法律法规：除了劳动合同外，赔偿的计算还需要遵循相关法律法规。例如，《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规规定了解约赔偿、工伤赔偿等方面的内容。 请注意，各地方的具体规定可能会有所差异，因此在计算赔偿金额时，请参考当地的具体法律法规和相关政策。如有需要，请咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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