不想在公司干了可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不想在公司干了可以直接走吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	驾驶证换证过期怎么办？受伤后的时间损失费应该怎么算受伤了以后时间损失费怎么算？人身损害赔付诉讼时效期间是怎样的人身损害诉讼时效中止的情形有哪些造成人身损害赔偿诉讼时效中断的情形有哪些？人身伤害赔偿的时效期间，包括哪多少种？司法鉴定能够规定误工时间吗受伤后做法医鉴定的最长期限 -法律知识交通事故伤残持续误工时间如何确定车祸后伤残鉴定期限交通事故中因伤残误工时间怎么确定的交通事故伤残评定的期限是多久伤残鉴定期限是一年吗？多长时间伤残鉴定有效病历对伤残鉴定的影响 -法律知识医院的病历可以作为伤残鉴定标准吗诊断证明和病历的结果会影响伤残鉴定 -法律知识医院的病历可以作为伤残鉴定标准吗？医院病历分类会影响到伤残鉴定吗？伤残鉴定看病历还是看人法律问题既往病史是否影响工伤鉴定工伤鉴定要病历和诊断证明规定是啥医院的病历可以作为伤残鉴定标准吗 -法律知识交通事故病历出来可以伤残鉴定吗 unchangeable law uncharted island unchartered UNCITRAL unclaimed unclaimed baggage unclaimed balance unclaimed corpse unclaimed deposit unclaimed deposits unclaimed dividend unclaimed fund unclaimed goods unclaimed letter unclaimed pet dog unclaimed state unclaimed waste land unclassified document uncle unclean hands unclean hands uncleared uncleared suspicion unclear fact unclear mark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。