不想在公司干了可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不想在公司干了可以直接走吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	拖欠工资咋说 -法律知识拖欠工资单位的定义是什么？拖欠工资定义规定？拖欠工资定义标准？拖欠工资定义规定如何定义拖欠工资？工资拖欠定义与标准拖欠工资的定义法律问题拖欠工资的定义及判断标准怎样定义拖欠工资怎么定义拖欠工资拖欠工资的依据是什么工资拖欠定义与判断标准无赖欠账一直拖不还应该怎么办？无赖欠账一直拖不还应该怎么办无赖欠账一直拖不还如何办？无赖欠账一直拖不还如何办无故拖欠工资的定义法律问题什么是“无故”拖欠工资？哪些不算无故拖欠工资的情况拖欠工资时间界定怎么定义拖欠工资的行为拖欠工人薪资是什么行为拖欠工资是何种行为拖欠工资哪种行为？商标变更商标标识商标代理组织商标的标志商标的不使用商标的国际协定商标的国际注册商标的使用商标的主要部分商标的注册所有人商标登记商标法商标分类表商标公告商标管理法规商标国际注册商标国际注册申请权商标国家注册簿商标局商标评估机构资格证书商标评估人员资格证书商标评审委员会商标侵权商标侵权案件商标侵权损害赔偿纠纷案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。