工厂试用期没工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂试用期没工资 -法律知识
释义	法律分析: 不合法的，可以与公司协商或劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	特许经营合同无效的原因和法规依据？特许经营合同无效后的法律后果是什么？什么是普通实施许可合同含有违法条款的协议是否具有效力合同条款的范围有什么法律规定合同中的法律适用条款意味着什么？合同中的违反法律禁止性规定条款是否有效？合同中限制条款的约定合同中的责任限制条款是否合法有效？不同类型的合同中，哪些条款容易存在违法性和无效性？合同中隐含的条款是否具有法律效力？针对合同无效的禁止性规定有哪些合同无效的禁止性规定包括什么合同有效成立的限制条件是什么？合同中未规定生效条款可以吗？在我国法律上劳动合同禁止性条款有哪些呢？许可经营项目是什么（超出经营范围是否违法）未经许可经营的处罚措施超出经营范围合同有效吗超出经营范围订立的合同有效吗超出营业执照范围的合同可以签订吗超出经营范围的合同有效吗超出经营范围的服务合同是否为有效合同超越经营范围订立合同是否有效案例当事人超越经营范围签订的合同是否有效 enroll Enrolled enrollment enrollment of deed enroll only those who are outstanding enrol students ensign ensign ensign of the navy enslave enslavement ensurance ensure ensure public security ensure safety ensure that the laws are strictly observed ent account adjunct account ent account blocked account ent account common account ent account contra account ent account current account ent account escrow account ent account long account ent account marginal account ent account mutual account

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