职工年休假规定如何计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工年休假规定如何计算？
释义	法律分析：年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，第一种是：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第二种是：累计工作已满10年不满20年的，年休假延长为10天；第三类是：累计工作已满20年的，年休假延长为15天。即使换工作，工作时间也是累加不中断计算的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	欠债不还可不可以起诉一审未判离婚，如何应对？如何处理离婚时未到期的债务离婚不处理财产判决书还有效吗离婚判决对财产没做处理怎办离婚不处理财产判决书还有效吗欠钱不还的诉讼时效及起诉流程欠钱不还超过诉讼时效了怎么办欠钱不还诉讼时效的相关规定欠债不还的诉讼时效如何规定？个人欠钱不还的诉讼时效是多久未造成人员伤亡的事故不会被追究刑事责任用人单位不与员工签订劳动合同的相关责任企业与职工存在劳动关系，但没有签订劳动合同，发生劳动争议时应否受理？未签订劳动合同的工伤事故怎么赔公司没有签订劳动合同出了事故自己没事儿致人伤亡工伤死亡问题通常使用的法律条款是什么？如何理解？企业伤亡事故责任及处理？未与用人单位签订合同的工伤处理劳务合同员工受伤，医药费由谁承担？工伤概不负责条款有效吗法律中关于未签合同，工伤赔偿相关问题的规定用人单位不与劳动者签订书面劳动协议应承担的责任劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，是否有民事责任用人单位不按规定与劳动者订立书面劳动合同的承担什么责任 incorporation incorporation incorporation incorporation incorporation Incorporation incorporation by agreement incorporation by confirmation incorporation by reference incorporation by subscription incorporation clause Incorporation Documents incorporation treaty incorporator incorporator by subscription incorporator promotor incorporeal incorporeal incorporeal incorporeal capital incorporeal chattel incorporeal chattels or property incorporeal hereditament incorporeal hereditament incorporeal hereditament

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。