| 问题 | 公司申请破产，劳动仲裁赢了怎么办？ |
| 释义 | 公司破产后，破产财产会按照一定顺序进行清偿，其中员工的工资优先支付。即使公司没有足够的财产清偿，员工的工资也会被优先考虑。劳动仲裁期间，公司破产不会影响员工获得工资。建议在仲裁裁决生效后尽快申请法院强制执行。根据《企业破产法》，破产财产清偿顺序为：1.支付员工工资和福利费用；2.支付社会保险费用和税款；3.清偿普通破产债权。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。 法律分析 公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。 公司财产清偿 在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。 在劳动仲裁期间不用担心公司破产了，没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》： 第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 公司破产，财产清偿顺序 员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 结语 公司申请破产后，员工的工资优先支付。根据《企业破产法》，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿员工工资、社保费用和补偿金。即使公司财产不足以支付全部债务，员工工资仍然享有优先权。在劳动仲裁期间，建议尽快申请法院强制执行裁决，以确保权益得到保障。请放心，您的工资不会因公司破产而无法获得。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第九章 和解 第九十五条 债务人可以依照本法规定，直接向人民法院申请和解；也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。 债务人申请和解，应当提出和解协议草案。 中华人民共和国企业破产法：第九章 和解 第一百条 经人民法院裁定认可的和解协议，对债务人和全体和解债权人均有约束力。 和解债权人是指人民法院受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。 和解债权人未依照本法规定申报债权的，在和解协议执行期间不得行使权利；在和解协议执行完毕后，可以按照和解协议规定的清偿条件行使权利。 中华人民共和国企业破产法：第九章 和解 第九十九条 和解协议草案经债权人会议表决未获得通过，或者已经债权人会议通过的和解协议未获得人民法院认可的，人民法院应当裁定终止和解程序，并宣告债务人破产。 |
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