员工辞职应当办理的手续是什么样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职应当办理的手续是什么样的？
释义	法律分析：员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、签订竞业禁止协议等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	彩礼属于谁的财产殴打未成年怎么处理打架致伤公安怎样处理 -法律知识司法鉴定经营换为的范围是什么 2021江苏省人身损害赔偿标准通行证有效期多长通行证有效期是多久西安市工伤保险实施办法陕西工伤赔偿纠纷应该怎样起诉陕西工伤纠纷应该怎么样起诉车子被强制执行会被开走吗？被执行人车辆不在本人名下 -强制执行团伙诈骗怎么判刑犯销售假药罪会被判刑多久适用缓刑的情况有哪些缓刑是什么时候申请缓刑的申请需要符合哪些规定？申请缓刑要满足什么条件？申请缓刑条件是什么? 申请缓刑需要哪些条件和程序？申请缓刑的条件是什么？申请缓刑条件是怎么要求的缓刑是否必须要社区矫正缓刑适用范围有哪些缓刑的条件有哪些 date dividend payment date draft date due date for commencement of construction date for performance date of acceptance date of a company's establishment date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge date of contract date of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。