| 问题 | 常熟市的十级工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 1、对于10级残疾，一次性残疾补贴为7个月的工资。 2、赔偿标准工资是指发生事故或者患职业病的劳动者在发生工伤事故前12个月的月平均工资。 3、人员工资高于统筹区职工平均工资的，统筹区职工平均工资按300%计算；本人工资低于统筹区职工平均工资60%的，按统筹区职工平均工资60%计算。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助，解除10级残疾人劳动关系，可享受首次工伤医疗和一次性残疾就业补贴。 工伤赔偿标准十级? 1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 福建十级工伤赔偿标准2023? 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 3、因本人工资的不同，工伤十级伤残的补助金也不同，还要计算工伤医疗补助金等费用。 工伤赔偿十级怎么赔偿? 1、工伤十级赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费。 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。 工伤十级怎么赔偿? 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 事故十级伤残赔偿标准2023? 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。