| 问题 | 辞职公司不安排工作交接怎么办 |
| 释义 | 如果您辞职后公司没有安排工作交接，您可以采取以下措施： 1. 与上级沟通：首先，尝试与您的上级或公司人事部门沟通，了解他们是否意识到您的离职以及工作交接的重要性。保持耐心，并提供充分的解释，如交接工作的重要性以及可能产生的影响。 2. 制定交接计划：为了确保工作交接顺利进行，您可以自行制定详细的交接计划。列出需要交接的项目、文件、客户联系方式等。在交接过程中，确保与接收您工作的同事进行充分沟通，确保他们充分了解您的工作职责和注意事项。 3. 收集相关文件：整理所有与您工作相关的文件和资料，并将它们交给接收您工作的同事。确保他们能够迅速熟悉您的工作内容。 4. 培训新同事：如果有必要，可以提供一定的培训，帮助接收您工作的同事更快地适应新岗位。这可能包括在线课程、实践操作等。 5. 书面通知：在您离职之前，书面通知公司您的离职日期以及需要进行的工作交接。这样可以确保公司了解您的离职时间，并为交接工作留出足够的时间。 6. 保持沟通：在交接过程中，保持与接收您工作的同事的沟通，以确保工作顺利进行。如果遇到任何问题，及时提供支持和建议。 7. 保留记录：在整个交接过程中，确保保留所有相关的沟通记录，以便在未来可能出现的问题中作为证据。 8. 如果问题仍未解决，寻求法律帮助：如果您已经尽力与公司沟通并提供了充分的帮助，但公司仍然没有安排工作交接，您可以考虑寻求法律帮助。劳动法规定了企业在员工离职时必须完成的工作交接程序。如果公司违反了这一规定，您可以向劳动仲裁部门投诉，寻求法律救济。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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