婚假只发基本工资合理吗 -法律知识-离婚财产纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假只发基本工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：合理。婚假属于有薪假期，即劳动者在休假期间，用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应全额发放，指的是基本工资，一般不包括奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资，是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	程序正当是当代行政法的基本原则遵守程序是行政行为合法的要求之一下列哪些程序正当是行政法的基本原则正当程序是当代行政法的基本原则行政法程序正当原则法条行政法的程序正当原则程序正当是当代行政法的基本原则，遵守程序是行政行为合法的要求之一程序正当是当代行政法的基本原则,遵守程序普通程序审理的案件有哪些什么是普通程序审理案件？什么是普通程序审理案件必须用普通程序审理的案件选择审理案件适用的程序有哪些适用普通程序审理的案件 -法律知识适用简易程序审理的有哪些什么是普通程序审理案件 -法律知识民事诉讼简易程序审理的特点是什么案件审理的程序包括什么特别程序审理的案件有那些类审理程序包括的阶段有哪些审理程序包括哪些阶段？法院审理的程序性要求适用普通程序审理的案件？适用简易程序审理的有哪些情况适用简易程序审理的有哪些情况? 简易审理程序与普通审理程序的差异 import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately impose a forfeit impose a heavy duty on impose a penalty impose a punishment impose a sentence imposed constitution imposed offense impose fines impose fines additionally impose penalties impose penalties in sports events impose sanctions against

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。