| 问题 | 丧偶遗属的补助规定 |
| 释义 | 根据上述文章内容，简短的主旨概括如下：职工因工死亡后，其供养亲属可获得一定比例的抚恤金，标准由国务院劳动保障行政部门规定；丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。 法律分析 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 拓展延伸 丧偶遗属的法律保障措施 丧偶遗属的法律保障措施是指针对因配偶去世而面临经济困境的遗属所采取的法律措施和政策。根据相关法律规定，丧偶遗属可以享受一系列的福利和补助，以帮助他们度过困难时期。这些保障措施包括丧偶抚恤金、丧偶津贴、丧偶生活补助金等。此外，丧偶遗属还可以享受医疗保险、住房补贴、子女教育优惠等福利待遇。这些措施旨在提供经济支持，帮助丧偶遗属重新适应生活，维持其基本生活水平。同时，法律也规定了申请条件和程序，确保合法权益的保障。因此，丧偶遗属可以依法享受这些法律保障措施，减轻经济负担，重建生活。 结语 丧偶遗属的法律保障措施旨在帮助他们度过困难时期，提供经济支持，维持基本生活水平。福利和补助包括丧偶抚恤金、津贴等，还有医疗保险、住房补贴等福利待遇。申请条件和程序有法律规定，保障合法权益。让丧偶遗属依法享受这些措施，减轻经济负担，重建生活。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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