员工工作未满一个月工资怎么发？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工作未满一个月工资怎么发？
释义	法律分析：用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者离职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	被强迫吸毒的人有罪吗如何判断是否构成强迫他人吸毒罪? 怎么样才构成强迫他人吸毒罪? 被强迫吸毒犯法吗？被别人强迫吸毒有罪吗怎么样才构成强迫他人吸毒罪? 怎么样才会构成强迫他人吸毒罪? 被强迫吸毒犯法吗？被强迫吸毒犯法吗强迫别人吸毒怎么判？强迫他人吸毒罪如何认定强迫他人吸毒罪如何处罚？如何确定强迫他人吸毒罪？强迫别人吸毒判几年强迫他人吸毒怎么判？怎么样构成强迫他人吸毒罪? 强迫他人吸毒如何判被迫吸毒是否犯罪怎么样才构成强迫他人吸毒罪? 被强迫吸毒犯法吗？强迫他人吸毒怎么判？被强迫吸毒是否违法？被别人用照片威胁了怎么办网上有人用我的照片威胁辱骂我，我能起诉吗？网上别人用我照片威胁怎么办 -刑事处罚 individual criminal responsibility individual designation individual deterrence individual diagnosis of criminals individual dispute individual economy individual economy in cities and towns individual economy law individual economy of the working people individual education individual enterprise individual farmer individual gross income individual guarantee individual handicraftsman individual human right individual inclination individual income individual income regulatory tax individual income tax individual income tax exemption individual income tax law individual income tax return individual inspection individual instigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。