| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，公司作为单位，应对其员工的行为负责。如果员工犯罪造成了损害，公司应当承担相应的赔偿责任。但是，具体的赔偿标准并没有明确的法律规定，需要根据实际情况进行判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国侵权责任法》第六条：单位应当承担其员工在工作中侵权造成他人损害的民事责任。
2.《中华人民共和国刑法》第七十六条：单位犯罪，应当依法追究刑事责任。单位犯罪造成的损害，由单位承担民事责任。
3.《中华人民共和国劳动法》第八十一条：用人单位违反本法规定，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
综上所述，公司员工犯罪给受害者造成了损害，公司应主动与受害者协商赔偿事宜。具体的赔偿金额应根据被害人的损失以及公司的能力进行协商。如果双方无法协商一致，可以通过法律途径寻求解决。
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