| 问题 | 工会能否报销住院费用？ |
| 释义 | 职工医保工会二次报销的比例和要求：自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三档，以三级医院为例，起伏标准为3万元，在职85%，退休91%；3万-4万，在职90%，退休94%；4万以上，在职95%，退休97%。 法律分析 可以。职工医保工会二次报销的比例和要求:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职95%,退休97%。 拓展延伸 工会住院费用报销政策及申请流程 工会住院费用报销政策及申请流程是工会为会员提供的一项福利。根据工会的政策规定，会员在住院期间产生的费用可以申请报销。具体的申请流程如下：首先，会员需要准备相关的医疗费用发票、住院证明等材料。然后，填写工会提供的报销申请表格，附上所需的材料。在申请提交后，工会将进行审核，并在一定时间内给予答复。如果申请通过，工会将按照政策规定的比例进行费用的报销。需要注意的是，不同工会的政策可能有所不同，因此会员在申请前应仔细阅读工会的相关规定，以确保申请的顺利进行。 结语 工会住院费用报销政策是工会为会员提供的一项福利。根据政策规定，会员在住院期间产生的费用可以申请报销。具体的申请流程包括准备相关材料、填写申请表格、提交审核等。申请通过后，工会将按照规定的比例进行费用的报销。会员在申请前应仔细了解工会的政策规定，以确保申请的顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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