| 释义 |
具体情况具体分析1.签订劳动合同，需要双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.签订了劳动合同后，合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的义务。3.用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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