| 问题 | 交社保还需要签劳动合同吗 |
| 释义 | 交社保不需要签劳动合同。 社会保险是一项法定的社会保障制度，其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此，无论是在职工还是个体工商户等自主创业者，只要符合社会保险的规定，就可以进行社会保险的缴纳。 需要注意的是，在某些特殊情况下，如个人自主创业的参保人员，可能需要提交相关材料证明其个体经营的真实情况和经济收入状况，以便社保部门确定其社保费用的计算标准。此时需要提供相关材料，如个体工商户登记证、税务登记证等，但并不需要签订劳动合同。 签订劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体应当为特定的用人单位和劳动者； 2、用人单位应当为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 3、签订劳动合同的其他条件。 综上所述，缴纳社会保险的主要条件是符合社会保险的规定，并不需要签订劳动合同。如果有其他疑问，建议前往当地社保服务机构咨询。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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