签订了劳动协议辞职要付违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订了劳动协议辞职要付违约金吗
释义	法律分析：签订了劳动合同辞职如果符合法定要件，那么就不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	路上碾压物品的刑罚规定挪用公司5000犯法吗？挪用公司5000犯法么? 挪用公司5000犯法么挪用公司公款5000怎么处理挪用公司公款5000元如何处理挪用企业5000犯法吗挪用企业5000犯法吗？挪用公司公款6000元如何处罚挪用公司几千元有罪吗我挪用了公司3000元，构成挪用资金罪吗？公司可以罚我款吗？挪用公司五千元犯法吗挪用公司五千以上涉嫌什么罪员工挪用公款1000元怎么处理挪用公款5000元会怎么样挪用资金的量刑标准2021 挪用资金罪如何量刑处罚 2021最新挪用资金罪量刑标准是什么挪用资金罪该怎么量刑挪用资金罪的量刑标准是怎样的？挪用资金罪的立案标准是怎样的？ 2023挪用资金罪量刑标准 2023年挪用资金罪可以判缓刑么 2023年目前挪用资金罪的有什么量刑 2021最新挪用资金罪量刑标准是什么？ 2023挪用资金罪数额标准返还返还不当得利返还财产返还第三人返还原物返还占有返回海盗船货报酬权返销粮范畴范例范围范围损害贩贩毒贩毒品犯贩黄贩黄色贩黄团伙贩卖贩卖毒品罪 maternal property maternal relatives maternity maternity benefit maternity leave

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。