| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，除了享受工伤医疗和一次性工伤补助之外，还可以根据职业能力评定结果获得职业病或工伤致残津贴、生活补贴等。而职业转换费用则属于职业康复范畴，专门用于帮助工伤职工恢复工作能力或进行职业转换。根据相关法律规定，申请职业转换费用并不影响工伤职工获得一次性工伤补助的权利。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十三条：职工发生工伤后，除了享受工伤医疗和一次性工伤补助以外，还可以根据职业能力评定结果获得职业病或工伤致残津贴、生活补贴等福利待遇。
2.《工伤保险条例》第二十五条：工伤职工的康复应当根据其职业和身体条件，根据康复方案开展康复工作，恢复其工作能力，提高职业技能，促进其就业。
3.《职业病防治法》第十条：用人单位应当采取措施，为职业病危害作业人员提供职业卫生监护、职业健康检查、职业病诊疗、职业康复等服务。
4.《工伤保险条例》第三十七条：工伤职工死亡的，其遗属可以依照有关规定享受抚恤金、供养亲属等福利待遇。
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