劳动争议的有限期多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议的有限期多长时间
释义	劳动争议的有限期是1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	把房子过户给儿子需要多少费用？业主如何解决楼道公共区域被占用问题？小面积房拆迁怎么补偿拆迁补偿是户型面积吗房子满50年后拆了有补偿吗？农村拆老建新面积超过标准怎么办 -法律知识公司法人变更意味着什么公司法人变更后原法人被限高 -法律知识法人限高可以变更法人吗？公司法人限高可以变更法人吗公司法人被限高后可否变更法人限高可以变更法人吗 -法律知识公司法人限高可以变更法人吗公司法人变更后原法人被限高？陕西省电动车新规定2023 西安电动车新规定法律问题咸阳市电动车新规? 法人变更需要什么条件公司法人代表变更条件是什么？公司的法定代表人变更条件有哪些公司法法人变更条件是什么变更法人需要哪些条件企业法人变更需要哪些条件公司变更法人需要什么条件法人变更需要哪些条件特别外交信使特别危险特别危险的累犯特别委托特别物权特别项目特别小组特别协定特别信用证特别刑法特别行为说特别行政区特别行政区成立日特别行政区法特别许可证特别押汇信用证特别严重的累犯特别遗产管理人特别预防特别预防主义特别运费率特别政策特别支付代理人特别执行特别执行人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。