劳动争议发生之日 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议发生之日 -法律知识
释义	法律分析: 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。本条中的“劳动争议发生之日”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
随便看	工作期间被同事打伤算工伤吗？工作期间被人打了算工伤吗被同事打伤算工伤吗工作期间被人打了算工伤吗工作期间被同事打伤算工伤吗？工作期间被人打了算工伤吗？工作期间被同事打伤算工伤吗？工作期间被同事打伤算工伤吗上班时间被野狗咬伤算工伤嘛？上班时间被野狗咬伤算工伤吗？能否使用身份证号购买汽车票？报身份证号可以买汽车票么户口本可以通过检票吗客运站没带身份证有什么办法去汽车站买票没带身份证怎么办 -法律知识离婚一方可以不给抚养费吗离婚不抚养孩子的一方必须给抚养费吗离婚了一方可以不出抚养费吗离婚后一方不给抚养费离婚后无抚养权的一方有哪些义务? 离婚了一方不给抚养费有什么后果离婚后一方可以不给抚养费吗离婚后无抚养权一方权力是什么没有离婚，一方不出抚养费怎么办没有离婚一方不给抚养费怎么办 generalized norm generalized preferences generalized preferential system generalized preferential treatment generalized system of preferences general joinder of actions general judicial assistance general judicial proceedings general jural relations general jurisdiction General jurisdiction general jurisprudence general knowledge general law general lawful act general law governing commercial paper general laws general ledger general legacy general legacy general legal act general legal capacity general legal relationship general length of service general letter of hypothecation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。