怎样理解“劳动争议发生之日”-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怎样理解“劳动争议发生之日”
释义	法律分析: “劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当日。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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