怎样理解“劳动争议发生之日”-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样理解“劳动争议发生之日”
释义	法律分析: “劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当日。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以依法申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
随便看	到民政局办离婚证需要哪些材料到民政局办离婚证需要哪些材料有人伤的交通事故办理期限一般多久借条和欠条的有效期分别是多少借条的有效期是多长时间借条的有效期限是多少年借条的有效期限是几年借条有效期多少年。借条有效期一般有几年借条的有效期有多少年小规模纳税人为什么不能抵扣进项装修房子可不可以用住房公积金贷款沈阳2021年社会保险新政策？沈阳2021年社会保险新政策沈阳社会保险怎么调整 ? 沈阳2021年社保新政策法律问题业主能否任意解除物业服务合同孕妇离婚有哪些补偿金怀孕离婚赔偿范围是什么孕妇离婚补偿有哪些婚后怀孕离婚了有赔偿吗怀孕期间离婚赔偿的标准是怎样的？孕期离婚有赔偿吗怀孕离婚可以要求离婚赔偿吗网上交房产契税后去哪里要原件发票 right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。