劳动争议之日为主张权利之日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议之日为主张权利之日
释义	法律分析：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
随便看	公司债权转股的注意事项有哪些公司债转股应履行哪些流程债转股的法律规定私营企业债转股怎么办可以把公司债务转给股东吗公司债权转股权要具备哪些条件企业债权转股权有哪些法律规定？公司债权转股权有哪些法律规定债转股如何确定法律条件公司债券持有人可以自主选择转换股票吗公司养老保险怎么转移个人买的养老怎么样转公司养老转移单位怎么转移如何转移社保到新公司? 公司应该转移社保？社保如何转移到新公司？社保转移到新公司的方法是什么？换公司社保怎么转移转移社保到新公司的方法是什么？新到公司社保怎么转移换公司，社保转移如何办理发行可转换公司债券的主体资格都有哪些呢法律规定的怎么争取精神抚慰金精神损害抚慰金怎么计算精神损害抚慰金赔偿依据 foreign economic law foreign economic laws and regulations foreign economic legal relationship foreign economic legislation foreign economic negotiation foreign economic notarization foreign economic policy foreign economic relation foreign element foreign employees foreign employees in foreign enterprises foreign enterprise foreign enterprise income tax foreign equity holding foreigner foreigners' capital foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。