网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗
释义
法律分析:辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
工伤职工待岗工资标准
工伤期满,返岗工作有什么要求呢
工伤待岗的工资怎么算
工伤后是否有带薪休息时间?
工伤期间公司要求上班怎么办
刚上班发生工伤赔偿工资如何
上班期间工伤怎么处理
上班期间工伤怎么处理?
上班时候工伤怎么解决
工伤期间去上班又受伤?
工伤恢复后上过班在辞职影响赔偿吗?
上班第一天猝死能算工伤嘛
上班第一天猝死能否算工伤
上班第一天猝死能否算做工伤
上班第一天猝死能算工伤嘛?
上班第一天猝死能算工伤嘛
员工工伤以后怎样上班
员工上班的时候出了意外是否是工伤?
工伤事故是工人上班前准备工作吗
上班期间发生意外算工伤吗
上班第一天猝死是否能算工伤
上班第一天猝死能算工伤么
上班工伤怎么解决呢
工伤上班怎么办?
上下班途中发生意外算不算工伤?
research project planning
research report of feasibility
research society on the science of law
reseize
reseizure
resell coupons of goods under planned supply for profiteering
resell foreign exchange for profiteering
resell for profiteering
reselling price
reservation
reservation
reservation
reservation clause
reservation of interests
reservation of right
reservation of treaties
reserve
reserve
reserve
reserve a decision
reserve against deposits
reserve against notes
reserve capital
reserve capital
reserve clause of public order
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/24 21:55:32