| 问题 | 上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿 |
| 释义 | 上班时发生的交通事故可以同时请求工伤和交通事故赔偿，但是前提条件是劳动者在事故中不是主要责任方。 一、超过交通事故赔偿期限还能索赔吗 超过交通事故赔偿期限，是可以要求赔偿的，但是如果对方当事人主张诉讼时效抗辩，那么受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 二、酒驾超速负主要责任吗 酒驾超速发生交通事故后，机动车一方承担的是全部责任，而不是主要责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。 三、民法典中人身损害赔偿属于工伤吗 人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时，可以主张人身损害赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。