劳动合同存续期间单位解除劳动合同的前提-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同存续期间单位解除劳动合同的前提
释义	劳动合同存续期间单位解除劳动合同的条件：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	结婚对于精神疾病患者是否有可行性和精神病结婚是无效婚姻吗无效婚姻精神病的内容是怎么样的？与精神病人结婚属于无效婚姻么是否可以和精神病人结婚精神病患者的婚姻自由权一级伤残护理费标准？护士实习期间没有工资不给调班不给休假怎么办 -劳动合同成都疫情期间限行吗成都疫情期间限行怎么规定的诈骗案的立案标准针对诈骗案公安立案标准诈骗案立案的标准条件 -立案身份证办理去哪里办在哪里可以办理身份证办身份证在哪里办理身份证办理在哪里办身份证要在哪里办理办身份证要在哪里办房屋限购是什么意思呢宜宾翠屏区办临时身份证在哪里办 -法律知识成都转学出国需要什么条件包括哪些 2023四川成都转学出国需要什么有哪些要求成都市转学出国需要什么条件是什么2023 2023成都异地转学材料包括什么 written opinion on exemption from prosecution written order written order of bankruptcy written order of pardon or amnesty written order of remanding a case for a new trial written paper for loan written permission written petition written petition for enforcement written plea written plea against a criminal appeal written pleadings written pledge written preliminary hearing written procedure written proceedings written proof written proposal for parole written proposal of location written proposal of supervision over administration written prosecution written protest written receipt written reply written report on submission of protest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。