公司取消工龄工资合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司取消工龄工资合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：工龄工资只是稳定员工的激励办法，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	股权转让协议债务怎么样约定股权转让协议债务部分应该如何办? 离婚协议中的财产赠与变更是否有效离婚前补一个赠与协议离婚协议中的赠与条款如何认定破产清算组公告（转让破产企业股权用）破产清算组关于解除合同的通知书破产企业投资权益转让协议书破产申请受理之后能否变更股东公司债务转让协议怎么写限制消费令一般是多长时间限制消费令有效期需要多长时间？限制消费令有效期多少时间限制消费令一般是多久限制消费令下达多久会生效,相关法律规定限制消费令有效期需要多长时间限制消费令一般是多久呢限制消费令的实施年限是多久？限制消费令的有效期为多长限制消费令有效期多长时间？限制消费令有效期多长时间呢消费限制令的生效期限是多长？限制消费令的执行期限是多长时间？限制高消费期限是多久 -法律知识限制高消费有效期多久？职业准则职业资格职业资格证书制度职业罪犯职员职员薪金税职责职责范围直便会子直达单据直达供应直达货物直达运输直达运输单据直达运输规则直达装运单直接直接保险直接背书直接标价法直接补偿直接裁判的申请书直接查证直接成本直接承保人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。