公司取消工龄工资合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司取消工龄工资合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：工龄工资只是稳定员工的激励办法，单位突然取消发放工龄工资，这是一种变相苛扣工资的行为，不合法，可以申请劳动仲裁，要求补足工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	香港退税退多少个点？兵役身高体重规定当兵身高体重比例表法律问题兵役身高体重规定入党培养人必须是两人吗填了入党志愿书还会刷人吗别人威胁我我可以揍他吗？被别人威胁打人怎么办？被别人威胁打人怎么办劳动法赔偿2n+1 急性肠炎被拒赔，是否可以申请仲裁？急性肠炎被保险公司拒赔怎么维权？因疫情网贷逾期12天还不起怎么快速处理城市规划的要求是什么？规划面积和建筑面积的区别规划面积和建筑面积的区别规划面积和建筑面积的差别城市建设规划由谁负责疫情期间实习期被辞退？怎样的婚姻该离婚了事实婚姻如何离婚事实婚姻如何离婚事实婚姻应该怎么离婚事实婚姻如何离婚事实婚姻应该怎么离婚？ expense of administration expense of execution expense of family expense of performance expense of proceedings expense of public bidding expense of satisfaction expense of transportation expense paid expenses Expenses expenses for medicine expenses involved in the administration of a debtor's estate expenses lightening a ship when ashore expenses of appeal expenses of bringing up children expenses of parental support expenses of the disposal of land expensess of upbringing experience experience of crime experience of prison experiment experimental evidence decision-making mechanism of enterprises

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。