公司迟发工资算违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司迟发工资算违法吗
释义	法律分析：公司无正当理由延迟发工资，未经劳动者同意的，属于违法行为。由于生产经营困难，用人单位资金周转受到影响。经本单位工会同意，劳动者工资可以暂时延期支付。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。延期支付工资的时间应当告知全体劳动者，并报主管部门备案无主管部门报市、区、县劳动保障行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	不公开审理的离婚案的范围有哪些？离婚案件是否可以公开审判？离婚案件不公开审理可以吗离婚案件能否公开审判可以不公开审理离婚案件吗离婚案件能够公开审理吗哪些离婚案件是不公开审理的对哪些离婚案件不公开审理？离婚案件是否可以不公开审理什么离婚案不公开审理河南商业秘密纠纷诉讼流程怎么走河南商业秘密纠纷应该怎么样起诉河南商业秘密纠纷应该怎样搜集证据河南商业秘密纠纷诉讼程序是怎样的河南商业秘密纠纷打官司时效怎么算河南商业秘密纠纷维权时效多长时间河南商业秘密纠纷诉讼期限怎么算河南商业秘密纠纷怎样搜集证据河南商业秘密纠纷应该怎么样告人河南商业秘密纠纷诉讼时间如何计算河南商业秘密纠纷告人程序是怎样的河南商业秘密纠纷有效期是多少天河南商业秘密纠纷状告对方步骤是怎样的河南商业秘密纠纷有效期怎么算河南商业秘密纠纷该怎么样搜集证据 Chicago school chief chief accountant chief administrative officer chief advisor chief arbitrator chief architect chief army officer chief auditor Chief Bailiff chief certified public accountant chief coach chief commanding posts at the battalion level chief counselor chief crewman chief criminal chief culprit chief delegate Chief District Judge chief economist chief engineer chief engineer for construction inspection Chief Executive chief executive chief executive officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。