| 问题 | 奶茶店雇佣童工被罚（雇佣童工的年龄界定） |
| 释义 | 无论是什么店铺雇佣童工都是违法的行为，这些未成年一般都是辍学打工的，或者使用假期、周末出来干兼职，如果店铺雇佣了童工会受到相应的处罚，使用童工的处罚标准是什么？案例：4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店进行了行政处罚，处罚是非法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款12500元。商店负责人说，童工是一名15岁的女孩，辍学。店长说:“因为我的错误决定，我要承担这个问题。”工作人员表示，已上报相关部门处理。奶茶店使用童工被罚款。使用童工的罚款标准是什么？童工罚款根据童工的数量和时间确定。用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按每使用一名童工每月处以5000元罚款，并将童工送回。逾期不送回童工的，每个童工每月罚款1万元。《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处以五千元罚款；使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。如何举报非法使用童工？任何人发现非法使用童工的，都可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指劳动者与用人单位违反劳动法律法规建立的非法劳动关系。常见的使用童工、未经备案登记招聘员工、外籍员工未经批准在华工作等都属于非法用工。依法打击非法用工是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 |
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